| Оглас је истекао |
На основу одредби чланова 47, 48, 50, 51 и 61 Закона о државним службеницима ( „Сл. гласник PC“ бр. 79/05, 81/05- испр., 83/05- испр., 64/07, 67/07- испр., 116/08, 104/09, 99/14, 94/2017, 95/2018, 157/20 и 142/22), члана 2 став 8, члана 3 став 2, члана 4, члана 5 став 3 и став 4, члана 6, члана 7, члана 13, члана 14 и члана 16 Уредбе о интерном и јавном конкурсу за попуњавање радних места у државним органима („Сл. гласник PC“ бр. 2/19 и 67/21), члана 5, члана 6, члана 15, члана 16, члана 17, члана 18, члана 20 став 1 и став 2 и члана 26 Правилника саставу конкурсне комисије, начину провере компетенција, критеријумима и мерилима за избор на извршилачка радна места у судовима и јавним тужилаштвима („Сл. гласник PC“ бр. 30/19), у складу са Правилником о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Вишем суду у Београду Су I-9 бр. 1/19 од 18.03.2019. годинe, који је ступио на снагу 04.04.2019.године, измењеног Правилницима о изменама и допунама Правилника о унутрашњем уређењу и систематизацији радних места у Вишем суду у Београду Су I-9 2/2019 од 11.07.2019.године, Су I-9 1/2022 од 27.12.2022.године, Су I-9 1/2023 од 28.04.2023.године и Су I - 9 1/2024 од 26.08.2024.године, председник Вишег суда у Београду, судија Драган Милошевић оглашава
I Орган у коме се радно место попуњава:
Виши суд у Београду, Београд, Улица Савска број 17а
II Радно место које се попуњава:
Заменик управитеља писарнице грађанског и кривичног одељења
Звање: сарадник
Број извршилаца: 1 (један)
Опис послова радног места: помаже у свакодневном раду у организацији писарнице грађанског и кривичног одељења управитељу писарнице; у случају спречености или одсутности обавља све послове управитеља писарнице; заједно са шефовима одсека писарнице организује рад одсека писарнице; посебно води рачуна о поступању у хитним предметима; даје потребне информације судској управи; израђује статистичке извештаје; врши контролу предмета за архиву; врши контролу уписника – именика; стара се о правилној примени Судског пословника у раду писарнице грађанског и кривичног одељења; обавља и друге послове по налогу председника суда, секретара суда и управитеља писарнице.
Услови за рад: Стечено високо образовање из области друштвено - хуманистичких или техничко - технолошких наука - на основним академским студијама у обиму од 180 ЕСПБ бодова, основним струковним студијама, односно на студијама у трајању до три године, положен државни стручни испит, најмање три године радног искуства у струци.
III Место рада:
Седиште Вишег суда у Београду, Улица Савска број 17а.
IV Фазе изборног поступка и учешће кандидата:
Изборни поступак спроводи се из две обавезне фазе и то фазе у којој се проверавају посебне функционалне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са комисијом.
1. Провера посебних функционалних компетенција
Посебне функционалне компетенције које се проверавају у изборном поступку су:
Посебна функционална компетенција за област рада: административно-технички послови (познавање канцеларијског пословања, методе и технике прикупљања, података ради даље обраде, технике евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података, технике израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција и технике припреме материјала ради даљег приказивања и употребе) провераваће се усменим путем-разговор за кандидатом.
Посебна функционална компетенција за област рада: судска писарница (познавање прописа релевантних за надлежност и организацију рада суда) провераваће се писаним путем-тест.
Посебна функционална компетенција за радно место заменик управитеља писарнице грађанског и кривичног одељења: познавање прописа (Судски пословник, Закон о општем управном поступку, Закон о државним службеницима, Закон о уређењу судова, Закон о седиштима и подручјима судова и јавних тужилаштава, Закон о архивској грађи и архивској делатности, познавање прописа којима се уређује употреба печата и штамбиља у државном органу, познавање прописа којима се уређују радно правни односи у државним органима), познавање подзаконских аката, интерних процедура и других аката органа релевантних за обављање послова радног места провераваће се писаним путем-тест.
Писани тест се састоји од 15 питања са више понуђених одговора. Кандидати одговарају на питања заокруживањем једног од понуђених одговора из базе питања објављене на интерент презентацији Вишег суда у Београду. Кандидат може на свако питање дати, односно заокружити само један одговор. Свако брисање или исправка датог одговора сматра се као нетачан одговор. Ако се кандидат на тесту служи недозвољеним средствима (коришћењем уџбеника, бележака, мобилних телефона, преписивања и друго), комисија ће удаљити кандидата са теста. У том случају сматра се да кандидат није положио тест.
Време за израду теста је 60 (шездесет) минута.
Разговор са кандидатом захтева да се у усменом облику да предлог решења одређеног задатка који је типичан за обављање послова радног места.
Време за припрему задатка је 30 (тридесет) минута.
Мерила која ће бити коришћена за вредновање посебних функционалних компетенција путем разговора са кандидатом су: стручна заснованост, аналитичност, систематичност, прецизност и тачност у навођењу података и јасноћа у изношењу личног става и мишљења.
Након пријема извештаја о резултатима провере посебних функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу тих компетенција, спровешће се интервју кандидата са Комисијом.
2. Интервју са Комисијом и вредновање кандидата
Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности државних органа-провераваће се путем интервјуа са Комисијом (усмено).
V Општи услови за рад:
- да је учесник конкурса пунолетан држављанини Републике Србије;
- да учеснику конкурса није раније престајао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа,
- да учесник конкурса није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.
VI Државни службеници који имају право да учествују на интерном конкурсу: Право учешћа на интерном конкурсу имају државни службеници који су у радном односу на неодређено време у Вишем суду у Београду.
Интерни конкурс спровешће Конкурсна комисија именована одлуком председника Вишег суда у Београду.
VII Рок за подношење пријава на конкурс:
Рок за подношње пријава је осам дана и почиње да тече наредног дана од дана оглашавања интерног конкурса на интернет презентацији Вишег суда у Београду и огласној табли Вишег суда у Београду дана 28.11.2024. године. Последњи дан за подношење пријава је 06.12.2024. године. Интерни конкурс је оглашен на огласним таблама Вишег суда у Београду и интернет презентацији Вишег суда у Београду.
VIII Пријава на интерни конкурс:
Пријава на интерни конкурс врши се на Обрасцу пријаве, који је доступан на интернет презентацији Вишег суда у Београду.
Образац пријаве, који мора бити својеручно потписан, шаље се на адресу Виши суд у Београду, Ул. Савска 17а, 11 000 Београд, са назнаком за „Интерни конкурс-попуњавање извршилачког радног места заменик управитеља писарнице грађанског и кривичног одељења“ или непосредно предајом на пријемном шалтеру Вишег суда у Београду, Ул. Савска 17 а, Београд.
Приликом предаје пријаве на конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у Образац пријаве након што комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак.
Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначен за доставу обавештења.
IX Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазу провере посебних функционалних компетенција, пре интервјуа са Конкурсном комисијом:
- решење о распоређивању или премештају на радно место у органу у коме ради или решење да је нераспоређен;
- диплома којом се потврђује стручна спрема;
- уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима;
- исправе којима се доказује радно искуство у струци (потврде, решења, уговори и други акти из којих се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);
- потврду да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде радне дужности из радног односа издате од стране државног органа у коме је учесник интерног конкурса био у радном односу;
- уверење надлежног органа да кандидат није осуђиван на казну затвора од најмање 6 месеци, издато од стране Министарства унутрашњих послова Републике Србије (не старије до шест месеци).
Сви докази прилажу се у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 01. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама. Фотокопије докумената које нису оверене од надлежног органа неће се разматрати.
Сви докази прилажу се на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српском језику, односно уколико су на страном језику морају бити преведени на српски језик и оверени од стране овлашћеног судског тумача. Диплома којом се потврђује стручна спрема, а која је стечена у иностранству мора бити нострификована.
X Рок за подношење доказа: кандидати који су успешно прошли фазу провере посебних функционалних компетенција, пре интервјуа са Конкурсно комисијом позивају се да у року од 5 (пет) радних дана, од дана пријема обавештења, доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.
Кандидати који не доставе доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка. Докази се достављају на адресу Виши суд у Београду, 11 000 Београд, Ул. Савска бр. 17а, са назнаком за „Интерни конкурс-попуњавање извршилачког радног места заменик управитеља писарнице грађанског и кривичног одељења“.
XI Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку:
Са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне, уз које су приложени сви потребни докази и који испуњавају услове предвиђене огласом о интерном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести у просторијама Вишег суда у Београду, у Ул. Савска бр. 17а. Кандидати ће о датуму и времену бити обавештени на контакте (бројеве телефона или електронске адресе) које наведу у својим обрасцима пријаве. Изборни поступак ће започети по истеку рока за подношење пријава.
Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или електронске адресе), које наведу у својим пријавама.
XII Трајање радног односа:
Радни однос се заснива на неодређено време.
XIII Лице задужено за давање обавештења о интерном конкурсу:
Кристина Живојиновић, сарадник за кадровске послове и административно-техничке послове Вишег суда у Београду, контакт телефон 011/635-7812.
НАПОМЕНЕ:
- Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених, уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима и уверење да кандидат није осуђиван. Законом о општем управном поступку прописано је, између осталог, да је орган дужан да по службеној дужности, у складу са законом, врши увид у податке о чињеницама неопходним за одлучивање о којима се води службена евиденција, да их прибавља и обрађује (члан 9. став 3); да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама (члан 103. став 3).
- Потребно је да кандидат у делу Изјава*, у Обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.
- Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и пријаве уз које нису приложени сви тражени докази биће одбачене.
- Кандидати без положеног државног стручног испита примају се на рад под условом да тај испит положе у року од 6 месеци од дана заснивања радног односа.
- Положен државни испит није услов нити предност за заснивање радног односа.
- Сагласно члану 9. Закона о државним службеницима, прописано је да су кандидатима при запошљавању у државни орган, под једнаким условима доступна сва радна места и да се избор кандидата врши на основу провере компетенција.
- Интерни конкурс спроводи конкурсна комисија именована одлуком председника Вишег суда у Београду.
- Обавештавају се учесници конкурса да ће се документација враћати искључиво на писани захтев учесника.
- Виши суд у Београду не врши дискриминацију на основу расе, боје коже, пола, вере, националности и етничког порекла или инвалидитета. Конкуренција се заснива на квалитету и отворена је за све који испуњавају прописане услове. Сви изрази и појмови који су у овом огласу изражени у граматичком мушком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
- Овај оглас објављује се на интернет презентацији Вишег суда у Београду https://www.bg.vi.sud.rs/ и на огласној табли Вишег суда у Београду.
ПРЕДСЕДНИК
ВИШЕГ СУДА У БЕОГРАДУ
Судија Драган Милошевић
