На основу Правилника о превентивним мерама за безбедан и здрав рад за спречавање појаве и ширења епидемије заразне болести („Службени гласник РС“, број 94/2020), Одлуке Владе о одређивању посебних мера заштите становништва од заразних болести COVID-19 на територији Града Београда („Службени Гласник РС“, број 94/2020), председник Вишег суда у Београду доноси:
ПЛАН ПРИМЕНЕ МЕРА
ЗА СПРЕЧАВАЊЕ ПОЈАВЕ И ШИРЕЊА ЕПИДЕМИЈЕ ЗАРАЗНЕ БОЛЕСТИ У ВИШЕМ СУДУ У БЕОГРАДУ
1. УВОД
Према прописима у области безбедности и здравља на раду, послодавац је дужан да обезбеди безбедан и здрав рад запослених и других лица присутних у процесу рада. У том циљу дужан је да спроводи превентивне мере безбедности и здравља на раду ради спречавања, отклањања или смањења ризика, односно мере за заштиту запослених од инфекције и ризика повезаних са вирусом.
Имајући у виду постојање епидемије заразне болести COVID-19, од већег епидемиолошког значаја – за територију Републике Србије и обавезе прописане Правилником о превентивним мерама за безбедан и здрав рад за спречавање појаве и ширења епидемије заразне болести, Виши суд у Београду у овом плану примене мера за спречавање појаве и ширења епидемије заразне болести утврђује превентивне мере и организовање процеса рада који ће обезбедити побољшање стања и виши ниво безбедности и здравља на раду запослених и радно ангажованих лица, а које ће бити укључене у све активности рада и на свим нивоима организовања.
2. ОПШТИ ПОДАЦИ О ВИШЕМ СУДУ У БЕОГРАДУ
Назив послодавца: Виши суд у Београду
Адреса седишта: Београд, Савска 17а
Поштански број и град: 11000 Београд
Општина: Савски венац
Матични брoj: 17772678
Порески идентификациони брoj: 106398735
Шифра делатности: 8423
Седиште Вишег суда у Београду је у згради правосудних органа у Савској улици број 17а (зграда Палата правде). Судска зграда Вишег суда у Београду налази се и у Устаничкој улици број 29.
У судским одељењима обављају се послови и задаци из надлежности вишег суда сходно Закону о уређењу судова („Службени гласник РС“ број 116/2008, 104/2009, 101/2010, 31/2011 - др. закон, 78/2011 - др. закон, 101/2011, 101/2013, 106/2015, 40/2015 - др. закон, 13/2016, 108/2016, 113/2017, 65/2018 - одлука УС, 87/2018 и 88/2018 - одлука УС), Закону о организацији и надлежности државних органа у сузбијању организованог криминала, тероризма и корупције („Службени гласник РС“ број 94/2016 и 87/2018) и Закону о организацији и надлежности државних органа у поступку за ратне злочине („Службени гласник РС“ број 67/03, 135/04, 61/05, 101/07, 104/09, 101/2011 и 6/2015).
У суду се образују следећа одељења:
- Одељење за претходни поступак
- Првостепено кривично одељење
- Другостепено кривично одељење
- Одељење за малолетнике
- Посебно одељење за организовани криминал
- Одељење за ратне злочине
- Посебно одељење за сузбијање корупције
- Првостепено грађанско одељење
- Другостепено грађанско одељење
- Одељење за поступање по захтевима за рехабилитацију
- Одељење судске праксе
У Вишем суду у Београду у улици Савска 17а према обиму и природи послова, у циљу обезбеђивања законитог, ефикасног и успешног обављања послова и задатака из надлежности суда образују се следеће унутрашње организационе јединице:
1. Судска управа
2. Судска писарница
3. Дактилобиро
4. Служба за информатику и аналитику
5. Рачуноводство
6. Служба за јавне набавке
7. Техничка служба
У Посебном одељењу за организовани криминал и Одељењу за ратне злочине образују се следеће унутрашње организационе јединице:
8. Служба за помоћ и подршку сведоцима и оштећеним
9. Судска писарница
10. Дактилобиро
11. Служба за информатику и аналитику
12. Техничка служба
У Посебном одељењу за сузбијање корупције Вишег суда у Београду образује се следеће унутрашње организационе јединице:
13. Судска писарница
14. Дактилобиро
Одлуком Високог савета судства о броју судија у судовима, утврђено је да Виши суд у Београду, заједно са председником суда, има 112 судија. Годишњим распоредом послова у Вишем суду у Београду за 2020. годину, у судска одељења формирана у овом суду распоређено је укупно 107 судија.
За обављање послова из делокруга Вишег суда, утврђују се укупно 63 радна места и систематизује 470 запослених, и то 338 државних службеника и 132 намештеника.
3. СИМПТОМИ ЗАРАЗНЕ БОЛЕСТИ COVID-19
COVID-19 је нови сој корона вируса који је Светска здравствена организација прогласила за јавну здравствену претњу од међународног значаја. Узимајући у обзир најновије доступне научне доказе и здравствене податке, као и препоруке стручњака, SARS-CoV-2 разврстан је као хумани патоген из ризичне групе 3 (Директива Комисије (ЕУ) 2020/739 од 3. јуна 2020. године).
На основу тренутних сазнања стручњака процењује се да је период инкубације COVID-19 између 2 и 14 дана. Ако je особа била у контакту са неким коме је потврђен CORONA вирус, а након 14 дана остане здрав то значи да није инфициран овим вирусом.
Током трајања инкубације у периоду од 14 дана особи која има инфекцију COVID19 могу се развити симптоми као што су:
1) кашаљ;
2) отежано дисање;
3) повишена температура;
4) грозница;
5) главобоља;
6) губитак чула укуса и мириса.
Ова инфекција може да изазове озбиљније здравствене последице код лица са ослабљеним имунолошким системом, старијих и оних са хроничним здравственим проблемима као што су дијабетес, рак, хронична болест плућа и др.
Два најчешћа начина ширења COVID-19 су:
1) директним контактом, капљично са особе која је инфицирана вирусом;
2) индиректно, додиром преко контаминираних површина на којима вируси могу одређено време да преживе (додиривањем површина и предмета, а затим додиривањем сопствених уста, носа или очију).
Колико дуго вирус може преживети зависи од низа фактора, као што су:
1) на којој површини се налази;
2) да ли је изложен сунчевој светлости;
3) разлике у температури и влажности.
4. ПРЕВЕНТИВНЕ МЕРЕ И АКТИВНОСТИ ЗА СПРЕЧАВАЊЕ ПОЈАВЕ ЗАРАЗНЕ БОЛЕСТИ
У Вишем суду у Београду на сваком радном месту у радној околини обавезна је примена следећих превентивних мера:
Превентивна мера | Активности | Задужење за спровођење мере | Задужење за контролу спровођења мера и активности |
Информисање запослених | Запосленима доставити писане инструкције и упутства о мерама и поступцима за спречавање појаве епидемије заразне болести, који садрже информацију о симптомима заразне болести | Секретар суда | Лице за безбедност и здравље на раду |
Безконтактно мерење температуре | Мерење температуре при доласку на посао и једанпут у току радног времена | Правосудна стража | Непoсредни руководилац |
Ношење заштитне маске | Обавезно ношење заштитне маске (тако да маска прекрива уста, нос и браду) у свим затвореним радним и помоћним просторијама | Сви запослени | Непосредни руководилац |
Спречити улазак у објекат и просторије суда лицима без заштитне маске | Правосудна стража | Непосредни руководилац | |
Одржавање личне хигијене | Обезбеђивање запосленима довољне количине сапуна, убруса, текуће воде и дезинфекционих средстава на бази алкохола за прање руку | Управитељ суда | Лице за безбедност и здравље на раду |
Редовно и правилно прање руку сапуном и водом најмање 20 секунди | Сви запослени | Непосредни руководилац | |
Међусобно растојање | Држати минимално растојање од 2м у односу на друга лица | Сви запослени | Непосредни руководилац |
Ограничен број присутних лица у просторији | Ограничити групне пословне састанке на 10 лица и у трајању од 30 минута (ако није могуће обезбедити физичку дистанцу од 2м) | Организатор пословног састанка | Организатор пословног састанка |
Избегавати руковање приликом пословних сусрета | Сви запослени | Организатор пословног састанка | |
Смањити непосредне контакте | Комуникацију обављати путем телефона, конференцијских позива | Сви запослени | Непосредни руководилац |
Одржавање радних и помоћних просторија | Спроводити појачану хигијену и дезинфекцију радних и помоћних просторија и опреме за рад (као што су тоалети, кваке на вратима, фиксни телефони, рачунарска опрема) | Управитељ суда | Лице за безбедност и здравље на раду |
Редовно уклањање отпада и смећа (канте за смеће обложене пластичном кесом) из просторија тако да се могу испразнити без контакта са садржајем | Управитељ суда | Лице за безбедност и здравље на раду | |
Вођења евиденције о дезинфекцији радних и помоћних просторија | Управитељ суда | Лице за безбедност и здравље на раду | |
У току радног времена редовно проветравати радне просторије | Сви запослени | Непосредни руководилац | |
Пре напуштања радног места, радно место и средства за рад оставити у стању да не угрожавају друге запослене | Сви запослени | Непосредни руководилац |
5. МЕРЕ И АКТИВНОСТИ ЗА ПОСТУПАЊЕ У СЛУЧАЈУ ПОЈАВЕ ЗАРАЗНЕ БОЛЕСТИ И СПРЕЧАВАЊЕ ШИРЕЊА
5.1. Појава симптома заразне болести COVID-19 код запослених
На почетку болести симптоми могу да буду благи, из којих разлога запослени са повишеном температуром (изнад 370C) и/или респираторним симптомима (као што су кашаљ, отежано дисање и грозница) и ако је био у контакту са оболелим ван радног окружења, треба да пријави постојање симптома непосредном руководиоцу.
Непосредни руководилац запосленог који има симптоме болести треба одмах да информише да се јави у ковид амбуланту матичног дома здравља у коме се запослени лечи.
У тој амбуланти ће запосленом са наведеним симптомима бити урађена дијагностика, односно рентгенски преглед плућа, крвна слика, измерена температура, урађен брзи тест или PCR тест. Тек након тога, и уз консултацију са лекарима из дома здравља, запослени треба да се јави у тријажну службу где ће лекари те здравствене установе одредити даљи начин лечења.
Запослени код кога није потврђен COVID-19 и коме није потребно лечење и самоизолација, по предлогу лекара се враћа на посао. Запослени коме је лекар одредио тестирање, након добијених резултата о исходу тестирања обавештава непосредног руководиоца и ако је тест позитиван наставља лечење, а ако је тест негативан враћа се на посао. После пријаве запосленог са симптомима заразе од COVID-19 треба пратити појаву симптома заразне болести код осталих запослених и поступити према препоруци епидемиолога.
Запослени су дужни да се придржавају прописаних процедура за спречавање ширења епидемије заразне болести.
Запослени је дужан да у складу са чланом 103. Закона о раду (,,Службени гласник РС”, бр. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14, 13/17 – УС, 113/17 и 95/18 – аутентично тумачење), обавести послодавца о привременој спречености за рад, а према члану 161. Закона о здравственом осигурању (,,Службени гласник РС”, број 25/19) по престанку разлога спречености за рад лекар издаје запосленом извештај о привременој спречености за рад (дознака) који доставља Кадровској служби суда.
Поступак пријаве симптома и утврђивање COVID-19 приказани су на шеми бр. 1.
Шема бр. 1: Поступак пријаве симптома и утврђивање COVID-19